劳务经理

职责描述：
1、统筹负责劳资管理工作、制定劳务管理制度，拟定劳务分包合同，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
2、配合总包方积极做好全面协调关系；
3、编制劳务队伍和劳务人员管理资料并汇总、整理；

任职要求：
1、专科以上学历，年龄40周岁以下，建筑工程相关专业；(非建筑施工企业项目劳务岗位从业经验和因安徽省防疫要求外省人员，不要投递，谢谢)
2、有五年以上同岗位施工企业劳务管理经验，参与或监督劳务人员及项目用工管理经验；